求人、候補者、推薦は、バラバラな3つのツールではなくひとつのスキーマで管理。リクルーター、アカウントマネージャー、オペレーション担当が、それぞれのコピーではなく常に同じレコードを見られます。
求人、候補者、推薦は、バラバラな3つのツールではなくひとつのスキーマで管理。
求人、候補者、推薦には作成と同時に固有のID(MTJ、MTC)が付与され、推薦をたどれば必ず特定の求人と特定の人物に行き着きます。
すべての求人に、ソーシングから入社までのライブパイプラインバーを表示。候補者自身のレコードにも同じステージ履歴が反映され、どちら側からも確認できます。
推薦のステータス(クライアントレビュー、面接、確定、不採用、入社済み)は、求人や候補者を見ているすべての人に常に同期されます。
Ask MyATS360 は、求人や候補者のレコードからそのまま、パイプラインに関する質問に数秒で答えます。
各ステージをクリックして、推薦がどう進むかをご覧ください。
候補者が求人に追加されました。
クライアントに送付済み。
ラウンドは推薦ごとに記録されます。
承認または不採用。
アサインメントは同じレコード上で開始されます。
あらゆる採用現場に対応する、1つのパイプライン。
フルデスク採用：求人、候補者、推薦、クライアントアカウントを1つの記録に。
リクルーターと採用マネージャーが同じパイプラインを見られる、エンタープライズ向け採用。
地域に合わせて本人確認・コンプライアンス項目が変わる、複数国採用に対応。
自社データで学習したアシスタントがワークスペース内で稼働。シフト中のリクルーターに、検索ではなく答えを届けます。
求人を放置せず MyPanelist 360 に任せましょう。構造化された録画面接が、MyATS 360 のパイプラインにそのままつながります。
すべてのレコードは暗号化されアクセス制御されたデータベースに保存されます。事業を展開するすべての国のデータ保護要件を満たすよう設計されています。
データは保存時・転送時ともに暗号化され、テナント単位で分離されています - - 組織間でレコードが共有されることはありません。
PAN、SSN、GSTIN、National Insuranceなどの身分・給与関連項目は地域ごとに自動で表示され、追加設定なしでコンプライアンスを維持できます。
閲覧・編集・エクスポートはすべてロールに応じて制限・記録され、誰がいつレコードを操作したか常に把握できます。
自動バックアップと継続的な監視により、パイプラインデータを安全かつ利用可能な状態に保ちます。
MyATS 360 は同じプラットフォーム上の他の MyATS Online Suite 製品と連携するため、二重入力は不要です。
60日間、製品の全機能をお試しいただけます。料金は本格導入の際にご案内しますので、お見積りはお気軽にご相談ください。
60日間のトライアル中は、すべての機能をご利用いただけます。
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